Performance
Humana

Significa desenvolver e potencializar todas as áreas que influenciam o desempenho de uma pessoa, garantindo que ela atinja os melhores resultados pessoais e compartilhados de forma sustentável.

Nosso índice é baseado em diversos formulários reconhecidos, como o Wellbeing Index (OMS) e o Q12 da Gallup. Ele mede e acompanha o desenvolvimento das cinco dimensões humanas, ajudando a criar planos personalizados para maximizar performance eliminando hábitos ruins e colocando hábitos alinhados com os objetivos no lugar.

* Saúde Física - O corpo é a base do desempenho. Ter energia, vitalidade e bem-estar físico é essencial para manter foco, produtividade e disposição ao longo do dia.
* Saúde Mental - Equilíbrio emocional e clareza mental impactam diretamente a capacidade de tomar boas decisões, lidar com desafios e manter a motivação.
* Espiritualidade - Ter um senso de propósito e alinhamento com valores pessoais ajuda a trazer mais significado para o dia a dia, aumentando o engajamento e a satisfação.
* Trabalho - A forma como a pessoa se relaciona com suas atividades profissionais, sua produtividade, motivação e impacto dentro da organização.
* Relacionamentos - Qualidade das conexões interpessoais, tanto no trabalho quanto na vida pessoal, que influenciam bem-estar, colaboração e suporte emocional.

Nós transformamos bem-estar em performance. Utilizamos o Índice de Potencial Humano (IPH) para medir o desempenho nas cinco dimensões da vida e identificar as prioridades de cada pessoa. Com esses dados, alinhamos o desenvolvimento individual aos objetivos da empresa, implementando programas estruturados que geram resultados sustentáveis tanto para as pessoas quanto para o negócio

São aquelas que acreditam que o sucesso organizacional está diretamente ligado ao desenvolvimento do potencial humano. Trabalhamos melhor com empresas que entendem que resultados podem ser maximizados quando colaboradores e líderes evoluem em todas as áreas da vida – saúde física, mental, espiritualidade, trabalho e relacionamentos. Isso inclui empresas que buscam não apenas alta performance, mas também um crescimento sustentável, retenção de talentos e um ambiente de trabalho mais equilibrado e produtivo.